第十二章、形势大好（1/4）

经过那次谈话以后，众人的干劲就更高了。虽然平时大家也很努力的工作，但是，总感觉缺点什么。虽然其他人说不出来，但是后世学过管理学的左明飞知道，群体效应损害了人的积极性，在群体情形下，虽然大家都会为集体着想，当都不会积极的去创造，去多想。

用一个专业的名词，就是非正式群体，也就是小团体阻碍集体创新。大陆的民营企业创新能力就是这样被搞死的。

把股份下放，也就意味着他们从此工作可以拿绩效工资和分红。钱在自己手里总是要让人感到舒服。虽然都是自己家里流动，但是哪个人不希望自己独立，而最重要的独立就是财务独立。

左明飞就被大家推举出来作为经理，而老爸则是厂长。当然，说是推举，还不如说是他自己强烈要求。实际上左家的厂子管理相当落后，连业务员都没几个，好在这年代的制造业还不发达，而且大家都不好不差，不然早就死翘翘

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